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Séries: But du FP

2018
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12 Documents • Français • 45,2 Mio
Tags: ÉGLISE, Partenariats, Église accueillant les enfants
Catégorie Église > Partenariat
Propriétaire Ressource Compassion International

Ce module fait partie de la série Equipping for Partnership, une bibliothèque continue de modules d’apprentissage destinés à équiper et à habiliter le personnel de première ligne de Compassion au service de l’église locale. Les activités d’apprentissage dans le but du module FP sont conçues pour aider les facilitateurs du partenariat à réussir dans leur nouveau rôle ministériel. En parcourant ce module, vous découvrirez le cœur du leadership de Compassion pour le rôle de FP, comprendrez davantage les récents changements dans les responsabilités professionnelles du FP et apprendrez comment mieux collaborer avec les autres pour renforcer le ministère de l’église locale auprès des enfants. Il n’y a pas de délai global pour réaliser ces activités et vous pouvez y accéder aussi souvent que nécessaire. Discutez avec votre superviseur pour planifier un rythme de développement qui vous convienne le mieux.

Lorsque vous aurez achevé les activités de ce module, nous vous serions reconnaissants de nous faire part de vos commentaires. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour répondre à un bref sondage :

https://forms.office.com/r/MKtGNatLMz

Documents


Un mot d’encouragement (Vidéo)

Un mot d’encouragement (Vidéo)

Écoutez la vision et le cœur du leadership de Compassion pour le rôle du facilitateur du partenariat.
Un mot d’encouragement (Questions de Réflexion)

Un mot d’encouragement (Questions de Réflexion)

Réfléchissez à ce que vous avez entendu à propos du rôle du facilitateur du partenariat dans la vidéo.
Ici pour une raison

Ici pour une raison

Découvrez le lien critique entre le rôle du FP dans le soutien des partenaires de l’église et le comportement culturel de C…
Ici pour une raison (évaluation)

Ici pour une raison (évaluation)

Réfléchissez à la façon dont vous vivez le comportement culturel « Ici pour une raison ».
Résultats pour les églises

Résultats pour les églises

Rafraîchissez votre compréhension des résultats de l’Église et évaluez ces résultats dans le contexte …
Quoi de neuf ?

Quoi de neuf ?

Comprenez ce qui a changé et ce qui reste inchangé dans la description de travail révisée du FP.
Une équipe est nécessaire

Une équipe est nécessaire

Découvrez comment l’apôtre Paul a perçu la collaboration et en a tiré des leçons pour votre propre travail.
Comment nous travaillons ensemble

Comment nous travaillons ensemble

Comprendre comment les fonctions du bureau national de Compassion travaillent ensemble pour soutenir l’église locale et les résul…
Gérer notre temps

Gérer notre temps

Réfléchissez à la façon dont vous utilisez votre temps avec les partenaires de l’église.
Plan pour la croissance personnelle

Plan pour la croissance personnelle

Établissez un plan de croissance personnelle en tenant compte de la nouvelle description du poste de FP.
Plan pour la croissance personnelle (évaluation)

Plan pour la croissance personnelle (évaluation)

Évaluez vos points forts et vos domaines de croissance dans le cadre des tâches définies dans la description de poste de FP r&eac…
l’objectif du Certificat PF

l’objectif du Certificat PF

Ce certificat est délivré à la fin de ce module. Vous pouvez l’imprimer et le faire signer par votre responsible ! &n…

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Documents Reliés


  • l’objectif du Certificat PF

    l’objectif du Certificat PF

    Ce certificat est délivré à la fin de ce module. Vous pouvez l’imprimer et le faire signer par votre responsible ! &n…
  • Gérer notre temps

    Gérer notre temps

    Réfléchissez à la façon dont vous utilisez votre temps avec les partenaires de l’église.
  • Quoi de neuf ?

    Quoi de neuf ?

    Comprenez ce qui a changé et ce qui reste inchangé dans la description de travail révisée du FP.
  • Plan pour la croissance personnelle (évaluation)

    Plan pour la croissance personnelle (évaluation)

    Évaluez vos points forts et vos domaines de croissance dans le cadre des tâches définies dans la description de poste de FP r&eac…
  • Ici pour une raison (évaluation)

    Ici pour une raison (évaluation)

    Réfléchissez à la façon dont vous vivez le comportement culturel « Ici pour une raison ».
  • Plan pour la croissance personnelle

    Plan pour la croissance personnelle

    Établissez un plan de croissance personnelle en tenant compte de la nouvelle description du poste de FP.
  • Comment nous travaillons ensemble

    Comment nous travaillons ensemble

    Comprendre comment les fonctions du bureau national de Compassion travaillent ensemble pour soutenir l’église locale et les résul…
  • Une équipe est nécessaire

    Une équipe est nécessaire

    Découvrez comment l’apôtre Paul a perçu la collaboration et en a tiré des leçons pour votre propre travail.
  • Résultats pour les églises

    Résultats pour les églises

    Rafraîchissez votre compréhension des résultats de l’Église et évaluez ces résultats dans le contexte …
  • Ici pour une raison

    Ici pour une raison

    Découvrez le lien critique entre le rôle du FP dans le soutien des partenaires de l’église et le comportement culturel de C…

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